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從嚴從實抓黨建 凝心聚力促發展 萊商銀行在新時代的新擔當和新作為

2019-06-28 13:07:53    來源:齊魯晚報    

核心提示: 2015年以來,行黨委指引,深入貫徹落實中央、省委、市委關于全面加強和改進黨的建設的各項工作部署,以“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”為主線,緊扣服務地方經濟社會發展大局,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,不斷增強基層黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力,充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用,嚴守“四條紅線”,踐行“六個表率”,提升“八種能力”,為促進全行各項事業高質量穩健發展提供了堅實的組織保障。

2015年以來,行黨委指引,深入貫徹落實中央、省委、市委關于全面加強和改進黨的建設的各項工作部署,以“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”為主線,緊扣服務地方經濟社會發展大局,全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,不斷增強基層黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力,充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用,嚴守“四條紅線”,踐行“六個表率”,提升“八種能力”,為促進全行各項事業高質量穩健發展提供了堅實的組織保障。

凝心聚力筑牢發展之基

萊商銀行黨委提出了“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的黨建工作基本思路,梳理健全了“黨委——黨總支——黨支部”的組織架構,建立11個黨總支71個黨支部,實現了黨組織對所有分支機構的全覆蓋,確保萊商事業發展到哪里,黨的建設就跟進到哪里,黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里,黨員的先鋒模范作用就發揮到哪里。

堅持“一崗雙責”,行領導班子成員嚴格落實黨建工作責任制,根據職責分工抓好分管范圍內的黨建工作。建立了行領導班子成員黨建聯系點制度,每名領導班子成員聯系一個黨總支、一個黨支部;建立了各黨總支委員黨建聯系點制度,做到了黨建工作聯系全覆蓋,加強了對基層黨組織的業務指導。同時,明確行級黨員領導“四個一”工作要求:每季度開展一次調研,每半年聽取一次黨建工作匯報,每年講一次黨課,每年參加一次民主生活會或組織生活會,切實加強對聯系點的黨建工作指導。

按照各級黨委和監管部門要求,萊商銀行堅持把黨的領導融入公司治理各環節,把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中。在確保黨委領導核心、總攬全局和保持政治方向基礎上,萊商銀行將黨的核心作用與完善公司治理機制有機結合起來,將黨建工作總體要求寫入公司章程,在制度上明確行黨委研究討論是董事會、高管層決策重大問題的前置程序,有效確保了黨委參與決策的過程和黨委的領導核心作用。

堅定信念補足精神之鈣

萊商銀行按照各級黨委部署,以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求,進一步堅定理想信念、提高黨性覺悟,堅定正確政治方向,扎實有序地開展了“兩學一做”學習教育。在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化過程中,強調黨員干部要做表率,要求黨員干部要帶頭參加學習討論,帶頭談體會、講黨課、作報告,帶頭參加組織生活會、民主評議,為普通黨員作表率。總行領導班子成員嚴格執行雙重組織生活制度,既以普通黨員身份與所在支部黨員一起學習討論,參加所在支部的專題組織生活會,與黨員一起查擺解決問題、一起參加黨員民主評議,也參加行黨委中心組集中研討,深化了學習效果。建設過硬黨支部。重點規范了“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員四項制度,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

爭優創先 錘煉奮進之力

萊商銀行員工平均年齡只有29歲,是一支非常年輕的隊伍,其中卻有近800名黨員,黨員占比接近45%,多數都是在校期間就已經入黨的先進分子。為充分發揮黨員先鋒模范的帶頭作用,萊商銀行黨委為黨員配發了黨徽,制作了“黨員模范崗”標牌,要求全體黨員亮出身份,在各項工作中發揮模范先鋒作用,激發了黨員干部積極作為、勇于擔當、爭做先鋒的激情和力量。

建立“達標黨支部”爭創機制,按照“五有”標準(有堅強有力的領導班子,有嚴格規范的組織生活,有功能實用的黨建陣地,有健全完善的制度機制,有良好的工作業績),打造一批過硬支部示范群體。

堅持“達標黨支部”評選與發展業績掛鉤,按照“六個示范”標準(在班子建設、嚴格黨內生活、發揮先鋒模范作用、推動改革發展、服務基層群眾、廉潔自律上做示范),行領導班子成員所在黨支部、聯系黨支部率先建成“示范支部”,突出引領作用,帶動全行“達標黨支部”建設。

黨支部特色品牌創建機制,堅持“1+X”模式(即各黨支部在嚴格落實上級關于黨建一系列規定動作的基礎上,結合各自實際,切實找準促進發展的自選動作和特色動作,努力打造一支部一特色品牌),圍繞促進發展,充分發揮好支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,把提高全行發展效益、增強全行競爭實力作為黨建工作的出發點和落腳點,以全行發展成果檢驗各黨支部的工作和戰斗力。

嚴守底線把穩作風之舵

萊商銀行深入貫徹黨風廉政建設責任制,全面落實黨委主體責任和紀委監督責任,明確各分行、管轄行、總行各部室負責人為本單位黨風廉政建設及監督工作的第一責任人,并與之簽訂了《廉潔從業責任書》,將紀檢監察工作提到前所未有的高度。同時,為加強管理和監督工作質效,行紀委常態化開展作風建設監督工作,進一步暢通作風建設監督渠道,及時受理并查處干部員工作風建設方面的問題,并以“萊商黨建”和“萊商銀行”微信公眾號為依托,組織開展了作風建設常態化監督員工調查活動和客戶調查活動,精選銀行業違紀違法案例,按月編發《萊商銀行紀檢監察簡報》,警示全行員工嚴格依紀依法合規經營,增強底線意識,杜絕違紀違法現象,著力在全行營造風清氣正的工作氛圍。

萊商銀行新一屆領導班子旗幟鮮明地把提升管理精細化水平、強化內控合規建設提升到了維護可持續發展大局的戰略高度。萊商銀行領導班子提出了“以上率下、向我看齊”的要求,全行自上而下開展對標達標工作,不管是法律法規的學習,還是監管要求的落實,所有工作行黨委帶頭、行領導帶頭、管理人員帶頭,劃定了“四條紅線”,要求管理人員爭當“六個表率”、增強“八種能力”,為全行員工立標桿、做榜樣。走出去、請進來,從戰略管理、到目標導向,從考核設計、到團隊文化,管理人員全部參加管理能力輪訓。萊商銀行紀委則啟動了持續至今的黨風廉政和守法合規教育,定期由行領導帶隊參觀廉政教育基地,聘請紀檢監察部門領導講專題黨課,一系列廉政教育活動的開展使“講規矩、守紀律,依法合規辦事”成為全行員工的基本行為遵循。

共建共榮 搭建成才之臺

加強黨的群團建設。各級工會組織持續推進職代會規范化工作和職工勞動權益維護。完善評先推優平臺,全方位創新勞動競賽形式,多渠道繁榮職工文化,暢通員工表達渠道。關心青年群體,加強各級團組織建設,支持共青團組織結合青年員工特點和需要,開展生動活潑、富于創造性的工作,助推青年員工成長成才。

加強推進企業文化建設。將黨的建設作為企業文化建設的先導,將貫徹黨的戰略方針與落實經濟金融政策緊密融合,通過強抓黨建凝聚力量、促進發展,推動發展質量和效益提升。對原有企業文化展室進行了改造,將堅持黨的領導、加強黨的建設、嚴肅黨的紀律作為教育主題,打造成了引導廣大黨員干部認識新時代、實現新擔當、再展新作為的教育陣地。

幫困救難踐行公益之責

萊商銀行以開展“青年創業 創業萊商”活動為載體,努力搭建青年員工成長發展平臺,引導青年員工“善學、修德、明辨、篤實”,還成立了青年志愿服務隊,以“面向社會、塑造心靈、傳遞愛心”為原則,通過一系列公益活動,弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。萊商志愿者服務隊每年都定期組織一系列志愿者活動:義務清掃市區廣場、公園、街道,美化市容,倡導市民共建美好家園;開展“愛心送溫暖”活動,到周邊敬老院親情慰問孤寡老人,并送去營養品,為老年人送去更多社會關愛;組織義務獻血活動,倡議“獻血獻愛心,血濃情更濃”,營造全員奉獻愛心的良好氛圍;開展“創優質服務,樹行業新風”活動,通過文明引導、微笑服務和各類便民志愿服務活動,樹立文明“窗口”形象。目前,萊商志愿者服務隊成員已經達到200余人,累計開展各類志愿服務活動100余次,特別是在創建文明城市、宣傳社會主義核心價值觀、城市衛生集中清掃等活動中發揮了重要的作用。

鋼城區艾山街道沈家崖村是一個地處偏遠的小山村,然而,它的發展卻時刻牽掛著萊商人的心。這種牽掛源自一種情懷,更是一種責任和擔當。2015年,萊商銀行萊城管轄行綜合部中心主任鹿守良成為這個村的駐村“第一書記”。他在萊商銀行黨委的帶領和支持下,擔當起了帶領村民脫貧致富的萊商責任,圍繞“抓黨建、促脫貧”這個主題,走村入戶,對村里的發展情況進行了全面摸底和調查研究,幫助村“兩委”出主意、理思路、謀發展,在他的“催化”下,這個小山村變了樣。如今,村里不僅修建了環湖路,還成立了林果合作社,開發了旅游產業,越來越多的村民走上了脫貧致富路。

[責任編輯:李瑩]
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